El programa Puertas al Cambio, dirigido a 15 jóvenes vinculados al Sistema de Justicia Juvenil, contempla la exploración intensiva de oficios en dependencias de la empresa, capacitación en habilidades transversales y certificación en Gestión de Bodegas.
El 10 de junio, en Homecenter San Miguel, se dio inicio a una experiencia formativa de la cual están siendo parte 15 jóvenes provenientes de programas de sanción de la Región Metropolitana. La iniciativa, desarrollada en conjunto con la empresa Sodimac, busca entregar herramientas que sirvan como elemento promotor de empleabilidad dependiente o independiente en los jóvenes.
El Programa Puertas al Cambio, inició con una semana de clases exploratorias con capacitaciones en oficios como pintura e instalación de revestimiento, instalación de cerámica, venta de proyectos y atención al cliente. Luego, los contenidos continuaron con una jornada liderada por Fundación Proyecto B, en la que se expusieron temáticas como finanzas personales, trabajo en equipo y comunicación efectiva.
Ceremonia de cierre
La tarde del 14 de junio concluyó la experiencia de exploración intensiva en Homecenter San Miguel. En reconocimiento al compromiso durante la semana de capacitación presencial, los 15 jóvenes recibieron diplomas por su participación y un regalo simbólico de parte de la empresa.
En la actividad participaron Claudia Martínez, jefa de Diversidad, e Inclusión de Sodimac; Patricio Gutiérrez, gerente de la sucursal Sodimac San Miguel; Oscar Schmittner, profesor relator de la Escuela de Excelencia Sodimac; Julio Cifuentes, director ejecutivo de Proyecto B; Omar Rivas, director de Programas de Proyecto B; Nicolás Figueroa, director de Sostenibilidad Financiera de Proyecto B y Rodrigo Fuentes, egresado de Proyecto B y monitor del programa.
Julio Cifuentes, director ejecutivo de Proyecto B, dirigió unas palabras a los jóvenes, donde destacó su motivación y entrega: “El hecho de que estemos acá todos reunidos es resultado de una alianza que trabajamos por segundo año consecutivo entre Sodimac, Proyecto B y los programas de sanción de los cuales ustedes forman parte. Los felicito por terminar esta semana y por la entrega durante estos días”.
En representación del equipo de la tienda que colaboró con el desarrollo de la capacitación, Patricio Gutiérrez, gerente de Homecenter San Miguel, señaló que “generar esta oportunidad para jóvenes que lo necesitan, con un pequeño granito de arena, lo reconforta. Como Homecenter San Miguel estamos muy contentos, es cosa de ver las caras de estos jóvenes que se fueron muy felices, con un dejo de oportunidad”.
Jeison, uno de los jóvenes que forma parte del programa, entregó sus agradecimientos a Sodimac y Proyecto B por la oportunidad de participar de esta experiencia: “Gracias por ser buenas personas con nosotros, por recibirnos así. Gracias por la paciencia y el apoyo”.
Entre el 18 de junio y el 1 de julio, los jóvenes participantes realizarán el curso online “Técnicas de Gestión de Bodegas” para obtener conocimientos que les permitan desempeñarse en esta área y potenciar su empleabilidad en el futuro. Al finalizar esta experiencia formativa, también tendrán la posibilidad de ingresar al Programa de Inserción Laboral de Proyecto B para continuar preparando su ingreso a un empleo formal, fortaleciendo habilidades transversales y recibiendo acompañamiento durante el proceso.
